Frau Jansen berichtet für den Kindergarten ebenfalls von großen Personalproblemen., es fänden sich keine neuen MitarbeiterInnen. Der Betrieb der 6 Gruppen (3 Elementar-, 2 Familiengruppen und einer Gruppe im Bürgerhaus) könne derzeit nur mit Hilfe von häufig wechselnden Kräften von Zeitarbeitsfirmen und der Aufgabe ihrer „Leitungs-Freistellung“ (zu 80%) aufrecht erhalten werden. Insofern sei die Arbeitssituation oft als sehr anstrengend zu bezeichnen.  Trotz allem berichtet sie auch über positive Prozesse und Aspekte, wie z. B. die Lockerung der Corona-Regeln, der Übergang zum Normalbetrieb, Kooperationen mit der Feuerwehr, der Schule, dem Dorf, was allen sehr gefehlt habe. Das Kita-Aktionsprogramm des Landes ermöglichte durch Zuschüsse z.B. Aktivitäten mit Matsch oder Musikulum, aber auch Teamsupervision. Es ginge zudem darum, Jobs attraktiv zu halten, um Personal zu gewinnen. Weitere Themen sind das neue Kita-Gesetz, aber auch die Freude auf eine neue räumliche Perspektive.

Auf die Frage zur Energieeinsparung berichtet Frau Jansen über verschiedene Maßnahmen sowie den praktischen Umgang mit Heizung und Nachhaltigkeit.